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      在考慮區(qū)域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。
      薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實(shí)行崗位工資制,依據(jù)崗位特點(diǎn)和員工技能水平,結(jié)合員工所在崗位在公司的相對價(jià)值,確定員工薪資水平。
      根據(jù)各崗位的職能特點(diǎn),將全公司所有崗位劃分為5個(gè)序列,分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實(shí)行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。

      津貼:職務(wù)津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等;
      補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、遠(yuǎn)城補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等;

      其他薪資收入
      銷售提成激勵(lì)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等;

      福利
      正式員工辦理五險(xiǎn)一金;
      根據(jù)崗位享受通訊補(bǔ)貼和車輛油貼;
      年度免費(fèi)旅游、春季免費(fèi)體檢項(xiàng)目;
      提供設(shè)施齊全的免費(fèi)住宿;
      國家法定節(jié)日福利;
      員工生日、結(jié)婚、生育等工會福利;
      豐富多彩的文體活動等。

      招聘崗位:

      職位:大區(qū)經(jīng)理發(fā)送簡歷
      發(fā)布日期:2023-07-17工作地點(diǎn):武漢、西安、深圳、蘇州招聘人數(shù):若干
      工作年限:三年以上薪資面議學(xué)歷:大專以上
      男28~38歲,女26~35歲
      工作地點(diǎn)武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安;
      3~5年工業(yè)電子產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn);
      具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
      具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
      能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求;
      激光行業(yè)銷售精英優(yōu)先考慮。
       
      該崗位為雙休,公司提供集體宿舍,一經(jīng)錄用,即享受商業(yè)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金,公司提供市場競爭性高的薪資福利及寬廣的晉升平臺,歡迎各位精英加入我公司,與公司共同成長!


      職位:C語言 C++ 軟件工程師發(fā)送簡歷
      發(fā)布日期:2023-07-17工作地點(diǎn):武漢招聘人數(shù):1
      工作年限:2年以上薪資面議學(xué)歷:本科
      崗位職責(zé):
      1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;
      2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì);
      3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護(hù);
      4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
      5、協(xié)助測試工程師制定測試計(jì)劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題;
      6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

      任職資格:
      1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上;熟練使用VC++;
      2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉面向?qū)ο笏枷耄ň幊?,調(diào)試和相關(guān)技術(shù);
      4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用;
      5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力;
      6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔;富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。
      7、激光控制軟件工作經(jīng)歷優(yōu)先。
       


      在考慮區(qū)域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。
      薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實(shí)行崗位工資制,依據(jù)崗位特點(diǎn)和員工技能水平,結(jié)合員工所在崗位在公司的相對價(jià)值,確定員工薪資水平。
      根據(jù)各崗位的職能特點(diǎn),將全公司所有崗位劃分為5個(gè)序列,分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實(shí)行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。

      津貼:職務(wù)津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等;
      補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、遠(yuǎn)城補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等;

      其他薪資收入
      銷售提成激勵(lì)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等;

      福利
      正式員工辦理五險(xiǎn)一金;
      根據(jù)崗位享受通訊補(bǔ)貼和車輛油貼;
      年度免費(fèi)旅游、春季免費(fèi)體檢項(xiàng)目;
      提供設(shè)施齊全的免費(fèi)住宿;
      國家法定節(jié)日福利;
      員工生日、結(jié)婚、生育等工會福利;
      豐富多彩的文體活動等。

      招聘崗位:

      職位:大區(qū)經(jīng)理發(fā)送簡歷
      發(fā)布日期:2023-07-17工作地點(diǎn):武漢、西安、深圳、蘇州招聘人數(shù):若干
      工作年限:三年以上薪資面議學(xué)歷:大專以上
      男28~38歲,女26~35歲
      工作地點(diǎn)武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安;
      3~5年工業(yè)電子產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn);
      具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
      具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
      能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求;
      激光行業(yè)銷售精英優(yōu)先考慮。
       
      該崗位為雙休,公司提供集體宿舍,一經(jīng)錄用,即享受商業(yè)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金,公司提供市場競爭性高的薪資福利及寬廣的晉升平臺,歡迎各位精英加入我公司,與公司共同成長!


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      發(fā)布日期:2023-07-17工作地點(diǎn):武漢招聘人數(shù):1
      工作年限:2年以上薪資面議學(xué)歷:本科
      崗位職責(zé):
      1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;
      2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì);
      3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護(hù);
      4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
      5、協(xié)助測試工程師制定測試計(jì)劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題;
      6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

      任職資格:
      1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上;熟練使用VC++;
      2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉面向?qū)ο笏枷?,精通編程,調(diào)試和相關(guān)技術(shù);
      4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用;
      5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力;
      6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔;富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。
      7、激光控制軟件工作經(jīng)歷優(yōu)先。
       


      在考慮區(qū)域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。
      薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實(shí)行崗位工資制,依據(jù)崗位特點(diǎn)和員工技能水平,結(jié)合員工所在崗位在公司的相對價(jià)值,確定員工薪資水平。
      根據(jù)各崗位的職能特點(diǎn),將全公司所有崗位劃分為5個(gè)序列,分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實(shí)行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。

      津貼:職務(wù)津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等;
      補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、遠(yuǎn)城補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等;

      其他薪資收入
      銷售提成激勵(lì)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等;

      福利
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      男28~38歲,女26~35歲
      工作地點(diǎn)武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安;
      3~5年工業(yè)電子產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn);
      具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
      具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
      能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求;
      激光行業(yè)銷售精英優(yōu)先考慮。
       
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      發(fā)布日期:2023-07-17工作地點(diǎn):武漢招聘人數(shù):1
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      崗位職責(zé):
      1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;
      2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì);
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      4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
      5、協(xié)助測試工程師制定測試計(jì)劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題;
      6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

      任職資格:
      1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上;熟練使用VC++;
      2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉面向?qū)ο笏枷?,精通編程,調(diào)試和相關(guān)技術(shù);
      4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用;
      5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力;
      6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔;富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。
      7、激光控制軟件工作經(jīng)歷優(yōu)先。
       


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